2020年重庆两江新区招聘教育事业单位人员考试时间及安排
[导读]:2020年重庆两江新区招聘教育事业单位人员考试时间及安排
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参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。
本次招聘主要采取笔试及综合面试方式进行。
(一)笔试
笔试分值100分，笔试采取闭卷形式，笔试具体时间及地点详见准考证。
对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘名额数5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因报考人员弃考，面试比例最低可调整为2:1;面试比例低于2:1的岗位，报市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。
(二)面试
面试方式为综合面试。主要考核教学片段展示及应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。综合面试分值为100分，考核时间不低于15分钟。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到80分者，不得确定为体检人选。
参加面试的考生根据报考学科和岗位统筹考虑进行分组。其中，若同一招聘岗位人数过多，视参考人数、招聘名额等具体情况进行分组，并进行分组录取，具体分组方式以现场实施为准。
面试具体时间、地点及其他有关信息通过报名系统通知或公告。
(三)考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。体检人选按岗位招聘数，根据该报考岗位考生考核总成绩从高分到低分等额确定并依次选择录取学校，即同一招聘岗位不分学校拉通竞争。其中，同一招聘岗位进行分组的，按分组后的现场招聘岗位数分组进行录取。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
来源:易考吧-教师招聘考试网
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